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のぞみ株式会社のカテゴリ別口コミ（145件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(15件)

のぞみ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円300~800万円27人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数27人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		439万円
（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		474万円
（平均年齢37.4歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		425万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

のぞみ株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年09月28日
  • メディカルサポーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月28日
  • メディカルサポーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年08月19日
  • メディカルサポーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月25日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年07月12日
回答者一覧を見る（25件）

のぞみ株式会社の職種別口コミ（145件）

営業系（82件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（39件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（145件）

のぞみ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
クリニックでの診察薬代は全て会社負担。
勤務先に医師看護師がいるのでいつでも相談でき、診察代も薬代もかからないのは非常にありがたい。

オフィス環境:
配属されるクリニック次第。
広いクリニックもあれば狭いクリニックもある。
酷い所だと自分の席もなく荷物をロッカーなどもない所もあった。

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のぞみ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。
休日出勤は基本なしだが、契約業務を土日に依頼されて自己判断で出勤することは可能。
会社から強制されることは一切ないので、自分の好きなように働ける。
少しでも時間外手当を稼ぎたければ出れば良いし、プライベートの時間を優先したければ一切出なくても問題ないが、担当の施設は土日祝日関係なく営業しているので、施設への対応は自己責任で行う。
また職員からの連絡も土日は基本なかったが、それは勤務先によって違うかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切できない。
時短勤務されている女性はいるので、そこは、問題ないと思われる。

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のぞみ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
新卒や2年目の社員を育てるために内部研修をしている。メンター制度があるので、相談しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同僚や上司とのコミニュケーションしやすいと思います。現場の仕事量が増えており、残業時間が多いのが現状です。本部社員との交流は少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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のぞみ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
女性の働きやすさ:
産休育休取得後に復帰されている方は多く、子育てしている女性への理解はあるように思います。急な休みや学校の行事など、周囲の方々が配慮してくださっている、ということが前提にはなりますが、休みにくさを感じたことはあまりありません。ほか、有給休暇もしっかりとることができています。
女性の管理職はまだ少ないですが、会社が成長するにつれて、女性のリーダーが増え、より多くの女性社員が活躍していくことに期待しています。

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のぞみ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月12日
仕事の裁量権:
部門長が絶対的な権限を持っている為、数十年は裁量権を期待せず、上司に言われたことを淡々とこなさなければならない。
自分で考えてバリバリ働きたい人には向いていないと思われる。

成長支援制度:
特になし。
医師と感謝様のご家族との橋渡しがメイン業務の為、極論を言えば会話が出来れば仕事として成り立つためである。
そのため教育制度はほとんどなく、ＯＪＴが基本である。

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のぞみ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ メディカルサポーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんな委託契約を顧客と結んでいるかは知らないが、入社前に一切の説明なしで入社したら土日を問わず顧客先から短時間ヘルプの依頼が殺到。
休日に突発対応が日常化しているなら、事前に説明した方がいいと思いますが。

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のぞみ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月25日
事業の強み:
介護施設の運営会社とのビジネスに関しては、圧倒的なシェアがある。

事業の弱み:
医師や看護師の負担が多いCLがある。院長1名で○○○人の患者を診療して体調不良でも働いている。医師の雇用に関して予算にもよるが、採用を強化すべきと感じた。

事業展望:
競合CLとの差別化。対策が必要ですね。

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のぞみ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
昇給・昇進スピード:
管理職の人は良くも悪くも給与＜やりがいで働いている人ばかりなので席が空きづらく、スピード感は非常に遅い。

評価・昇給制度:
年１回の評価・昇給。
自身の所属する部門長だけでなく他の部門長の合意がなければ昇給等がない為、仕事へ打ち込むよりもあちこちへの根回しの方が重要という不思議な実態となっている。

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