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回答者：回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:
部門長が絶対的な権限を持っている為、数十年は裁量権を期待せず、上司に言われたことを淡々とこなさなければならない。
自分で考えてバリバリ働きたい人には向いていないと思われる。

成長支援制度:
特になし。
医師と感謝様のご家族との橋渡しがメイン業務の為、極論を言えば会話が出来れば仕事として成り立つためである。
そのため教育制度はほとんどなく、ＯＪＴが基本である。

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回答者：男性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:内部研修に力を入れはじめました。社歴が浅い社員にはとてもため

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回答者：女性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度はほとんどなく、OJTで学ぶスタイルのため指導者や上

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回答者：回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがいを感じるポイント:特になしこの仕事が向いていると思う人:医療関係に興味が

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回答者：男性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、現場での学びです。少しずつ研修はやってい

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回答者：回答なし/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:特になし。今後のキャリア像:特になし。自身のキャリア

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回答者：男性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:（一部専門職以外）資格取得手当たないため、資格取得は推奨して

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回答者：男性/ メディカルサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月05日

働きがい:医療機関の社員として病院、介護施設の現場社員や本部の担当者、卸会社、調

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回答者：回答なし/ メディカルサポーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:保険制度等に詳しくなれるが、何かを極めるということは向いてい

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回答者：回答なし/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:学ぶことはたくさん

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:年功序列ではなく、行動量や成果によって評価される制度であるた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:医療の勉強にはなった。働きがい:外部の方に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:研修制度や人事制度については発展途上のような印象を受ける。働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:高齢者社会において、とても社会貢献できているなと実感しできると思います

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:社会貢献はできるため、社会貢献をしたい方にとっては非常に良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

成長・キャリア開発：ある程度責任を持って業務を任されることが多く、様々な職種、立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：社員に対しての教育制度としては現場OJTが中心となっていますが、社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：高齢者施設や医療機関に対しての折衝業務等を通じて、患者様へ質の高い医療

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

成長・キャリア開発：ある程度責任を持って業務を任されることが多く、様々な職種、立

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：医師や看護師でなくても、医療関係の仕事につける。クリニックに恵まれれば

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップのイメージはあまりつきにくい気がする働きがい:

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあまりありませんが研修には力を入れていると思い

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会社名	のぞみ株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://nozomi-mcp.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル９階

従業員数	125名
設立年	1989年
資本金	99百万円
代表者	金子伸一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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