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のぞみ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円300~800万円28

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数28

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢37.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳335万円350万円7
30~34歳434万円500万円5
35~39歳520万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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のぞみ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:
管理職の人は良くも悪くも給与<やりがいで働いている人ばかりなので席が空きづらく、スピード感は非常に遅い。

評価・昇給制度:
年1回の評価・昇給。
自身の所属する部門長だけでなく他の部門長の合意がなければ昇給等がない為、仕事へ打ち込むよりもあちこちへの根回しの方が重要という不思議な実態となっている。

口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ メディカルサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 36万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は年2回で合わせて約1.5カ月営業車貸与で自宅から営業車で通勤する
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、昇格は年1回です。賞与は数年前から付与されるようになり、業績+評
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 回答なし/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:残業代20時間こみ。給料は毎年上がる人事考課制度。上につく上司によりけ
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口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事評価制度による自己評価、上長評価があり、評価が高ければ昇給スピード
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ メディカルサポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒としては高くもなく、低くもなくだと思います。評価制度:中途採用がほ
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 回答なし/ メディカルサポーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当はみなし残業、住宅補助くらいだった。インセンティブもなく基本給も高
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:評価制度に則って、昇給昇格となります。賞与は業績に応じて年2回付与され
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
489万円 36万円 0万円 36万円
年収 489万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
評価制度:評価制度と現場業務がリンクしていない。昇格には最低
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:自分の業務を理解していない人が評価をしてくれる謎のシステム評価制度:毎
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職能等級っぽいところが強い。営業が主力の会社なのにインセンティブ要素が
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 320万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:年功序列制のため、なかなか出世ができないと思う。評価制度:年に2回評価
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業に比べて遜色なく、平均よりやや良いくらいかも知れない。何故か
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級までのプロセスが煩雑であり、実力があればすぐに昇級、昇進ができると
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口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代や休日出勤代は基本的にそのまま出るので、就業時間以外で稼いでいき
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の方は、交渉できるためそれなりにいい。求めることも大きくなるが
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のぞみ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:ひととおりの制度はあるが、最低限という印象である。退職金制度はなく、確
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回答者: 男性/ メディカルサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助はない通勤手当は営業車貸与で全額支給退職金は401Kを導入して
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給与制度:ボーナスは2年目以降から。賞与は年に4回も出るが、微々たるも... 続きを見る
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:経験年数による制度があり、基本給が決まります。昇給もまずまず... 続きを見る
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給与制度:何に1〜2回昇給のチャンスがあります。私は柔道整復師の資格を... 続きを見る
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東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE13F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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