回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
管理職の人は良くも悪くも給与<やりがいで働いている人ばかりなので席が空きづらく、スピード感は非常に遅い。
評価・昇給制度:
年1回の評価・昇給。
自身の所属する部門長だけでなく他の部門長の合意がなければ昇給等がない為、仕事へ打ち込むよりもあちこちへの根回しの方が重要という不思議な実態となっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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