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船橋市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 下水道部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
課内でワンチームという風潮があるが、仕事ができる人とできない人の仕事量に差があるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制について、市役所のイメージは縦割りで他部署との連携が取れてないイメージがあるとおもうが、割と他部署と会議などで通して調整を多く取っており横のつながりがある。
基本的に上司に相談しやすい環境が整われているが部署による。

ダイバーシティ・多様性:
昨今の多様性を取り入れる取り組みとして研修などを実施している。

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:上の意見は絶対的な文化があるように感じる。上を交え
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:市役所なので法令に基づいた執務執行が求められる。自分が行う
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:職員さんが事前に丁寧に研修してくれて、安心して業務
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3.0
佐賀県佐賀市城内1−1−59
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:公の機関のため、全体的雰囲気が硬く、職員に聞きづらい。仕事は... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校によりけり。チームワークで乗り越えて行こう!!と言う学校... 続きを見る
2.9
山梨県甲府市丸の内1−6−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先の上長によるイメージ。自分の想像よりは裁量が大きく仕事... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】10年勤めている人も、昨日から働き始... 続きを見る
3.3
千葉県千葉市中央区市場町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な自治体よりも非常に保守的です。長所は、目まぐるしい変... 続きを見る
3.1
沖縄県那覇市泉崎1−2−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 土木事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司と... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前2−1−22
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な年功序列。男社会。学歴主義。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.0
東京都台東区東上野4−5−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人事登用制度が代わり、係長に上がるこ... 続きを見る
2.7
福島県福島市杉妻町2−16
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない 部署の人数が少ないため... 続きを見る
2.9
東京都新宿区歌舞伎町1−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:園長は良くも悪くもクラスに運営を任せていた。それぞれを尊重す... 続きを見る

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