回答者： 男性/ メンテナンス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカル
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 10万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
年功序列ではなく、相対評価制。
会社に貢献しつづければ、給料は上がっていくが評価基準などは不透明なところがある。
評価制度:
役職という括りはなく、クラス分けされている。クラスによって求められる内容がかわる
年功序列ではなく、相対評価制。
会社に貢献しつづければ、給料は上がっていくが評価基準などは不透明なところがある。
評価制度:
役職という括りはなく、クラス分けされている。クラスによって求められる内容がかわる