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キャップジェミニ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
108件キャップジェミニ株式会社の口コミ一覧ページです。キャップジェミニ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャップジェミニ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月08日
口コミ投稿日：2025年02月27日
回答者： 女性/ Consultant/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
4.6
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
4.6
口コミ投稿日：2025年02月04日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ UXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ UXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年02月04日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DEMS/ シニアマネージャー
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1350万円 | 92万円 | 0万円 | 246万円 |
| 年収 | 1350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 92万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 246万円 |
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
4.6
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
4.6
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ UXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 81万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 81万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年02月27日
回答者： 女性/ Consultant/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
2.9
口コミ投稿日：2021年12月28日
回答者： 男性/ SAPコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年06月14日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月14日
回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 504万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 504万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャップジェミニ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
グローバルなカルチャー。顧客も外資系企業であることが比較的多く、チームも多国籍のメンバー構成。海外とのミーティングも多く、同僚とのコミュニケーションも英語となる機会が必然的に増える。
組織体制・コミュニケーション:
社員の声を定期的にアンケートなどを使って吸い上げる仕組みがある。役職関係なくフラットな文化だが、所属するグループによって変わるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
バックオフィスは女性が役職につく傾向にあるが、現場のコンサルタントも女性比率は高めで優秀な女性が多い。国籍関係なくさまざまなバックグラウンドを持つ社員が働いており、多様な文化を形成している。この辺りの多様性を尊重する仕組みはさすがとしか言いようがない。