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キャップジェミニ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ Consultant/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 30万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
Associate→Consultant→Senior  Consultant→Manager→Senior  Manager→Director→Senior  Directorという風に段階を経て昇進昇給することができます。役職名が変わらなくても給与は上がっていましたが、上がり幅は役職が変わった方が上がると思われます。ただし、毎年の会社の業績に応じて昇給額が変動するため、成長率が少ないとしは昇進してもあまり上がらないことはある可能性があります。総じて、自分はキャップジェミニでの給与にとても満足していました。福利厚生は少ないものの、基本給はコンサル業界の標準だと思います。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないため、エグゼクティブ層に顔を覚えてもら
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって濃淡がありますが、忙しいプロジェクトだと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:福利厚生はほとんどなく、住宅補助や退職金もありません。その分年俸に反映
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年に一度で、賞与はシニアコンサルタント以上に支払われます。手当
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:e_learningのコンテンツは充実しており、グローバル共
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:グローバルネットワーク事業の弱み:日本に技術者が少ないため、基本オフ
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回答者: 女性/ Consultant/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
ダイバーシティ・多様性:4割ほどの日本支社の社員が外国籍だったので、多様性に富ん
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 64万円 0万円 32万円
年収 800万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:年俸制で通勤およびリモートワーク手当などがつきます。昇給や賞与は年に1
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回答者: 女性/ Consultant/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年02月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍を応援する風潮があり、女性だからといってハードルがあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
多様な働き方支援:フレックスタイム制だが、他のファーム同様にクライアント次第。リ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:持ち株制度はユーロベースですが元本保証
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
会社の安定性:設立4年目のわりにはオペレーションが安定せず、ひとつの作業をするの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
働きがい:まだ安定していない部分が多々ある反面、積極的に動けば若手でも大企業より
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