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株式会社リードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
695万円450~1000万円10

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収695万円
回答者の年収範囲450~1000万円
回答者数10

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
731万円
(平均年齢36.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(42件)

株式会社リードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:
空きがあれば入寮出来ます。
財形貯蓄もあり。
福利厚生については、必要十分にあると思う。

オフィス環境:
立地について、通勤や客先への移動を考えるととても便利だと思う。
社内は雑然としているが、別棟にも会議室があり、社員全員での会議や講師を呼んでの講習会などは、そちらで行うことが多い。

株式会社リードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:弊社は基本的に新築工事は行わず各施設やビルの改修工事が主なため休日や夜間の工事が多く、休みが代休になるので不規則になりがち。また、工事関係はどこでもそうだが、計画修繕などは顧客の年度予算の関係で12月-3月の繁忙期に集中する事が多く、休みが取れない時期と暇な時期との差が激しい。

株式会社リードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:かなり自由な社風で、やり方もそこまできつく縛られていない。よく言えば自分自身で、好きにできるが、悪く言えば人任せ。自分自身で考えることが、出来ず指示を待つような人には向かない。このやり方に合わない人にはとことん合わないと思う。

株式会社リードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
女性の活躍・女性管理職:現在、弊社には事務職以外に女性の社員がおりません。その点から考えると現場では女性が活躍し難い環境があるのかもしれません。しかし、多様性がより新しい物や価値を創造していく時代でもあります。今後は益々、既存の環境が良い方向へ変わっていくと思います。

株式会社リードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:
資格は会社負担で取ることが可能。
研修も同様。
会社として資格取得を奨励している。

働きがい:
自分の裁量で仕事が出来る範囲が広いため、責任感も多いが、それをやりがいだと思えるなら負担にはならないと思う。

株式会社リードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後ではギャップはほとんど無かった。
自己責任において仕事を進めることが出来るので、チームでワイワイやりたい人には向かないかも。

株式会社リードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
雇用の安定性:どの仕事でも多かれ少なかれプレッシャーを感じる事もあるかと思いますが、追い込まれている人に対して手を差し伸べてる事が出来ていないように思います。社員の数も変わらず、辞めていく人間も少なくない為雇用の安定と言うよりは、周りを助ける事も考えるべきだと思います。

株式会社リードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 5万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
成果だけでなく、人柄や人徳に応じて出世するので、昇進に不満が出ることは無い。
社員への還元も十分考えてくれる会社のため、賞与を励みに頑張れる事もある。

評価制度:
個人の売り上げも大切だが、チームでの売り上げにも貢献してる社員の評価が高い。
基本、実力主義である。