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株式会社CS大阪テックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:
ドライバーの経験値が上がるだけ

働きがい:
自身の考えた配達ルートで早く終わったときだけ。担当のエリアにより、遠近、配達量、ビルや倉庫の2階以上でEV無しの所などで、忙しさが全く違う。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:運転が上手くなるだけ。他はない。働きがい:配達先かの労いの言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月の社員全員に行われる勉強会。その内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ミスなく仕事をこなしていく
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:運良く楽なルートに当たると早く帰れるのでそれが1日の目標でした。長期的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】これと言ってないのであるが、強いて挙げればお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員がいつも足りない状況なので余裕のあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】各自年始に個人目標とチーム全体目標を決め、半期ごとにそ
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3.9
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2.7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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0.0
東京都江東区東陽5−21−5
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働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、担当者が決めます... 続きを見る
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大阪府門真市泉町8−14
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