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株式会社太陽建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制：経験者の採用もしているのである一定数の現場は回せるので売り上げはそこそこ保てると思う。だが余所者の集団であるが故に会社のやり方が浸透しきらないのでひとりひとり言う事やる事がバラバラ。それに苦しむのは未経験者や新入社員。誰を信じて、誰のやり方を真似したり学んだりしていいのか分からなくなる。そして嫌になり辞めてしまっている現状があり組織としての統一感がなくなってきてどこを目指してやっているかは不明。研修制度や人事部などを充実させていければ良いかと
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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制：ここ最近になって組織を一新したが根本的な改善は全くされ
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制：助け合いで仕事を進める社風があり、社員も、人間的にもい
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