回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流業務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
全国転勤のため住宅手当が8割と厚く、安心して働くことができた。
賞与は大体3.5ヶ月分ほどが出ていた。
給与は低くないと感じる。
残業代は5分単位でしっかりと出ていた。
評価制度:
評価制度はあるが、評価基準が不明瞭で、全員が中位評価のため仕事が出来る人も、出来ない人もそれほど評価は変わらないと感じる。
出来る人は仕事をどんどんと任せられるため、仕事ができない人の方が悠々と働けそうだと感じた。
昇給は年に1度あるが、給料があがらない年もある。
全国転勤のため住宅手当が8割と厚く、安心して働くことができた。
賞与は大体3.5ヶ月分ほどが出ていた。
給与は低くないと感じる。
残業代は5分単位でしっかりと出ていた。
評価制度:
評価制度はあるが、評価基準が不明瞭で、全員が中位評価のため仕事が出来る人も、出来ない人もそれほど評価は変わらないと感じる。
出来る人は仕事をどんどんと任せられるため、仕事ができない人の方が悠々と働けそうだと感じた。
昇給は年に1度あるが、給料があがらない年もある。
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回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流業務部/ 課長代理
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