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シーズアンドグロース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:
・基本的にリモートワーク。在宅勤務については、1日あたり500円の補助がある。
・一番遠いところで、群馬在宅で勤務している社員もいる。
・外出(出社やお客様への対面訪問)は、多い社員で一週間あたり1~2回。
・社員同士の関係性構築を狙い、月2回ランダムな社員が出社し会社負担で一緒にお昼を取る「ご褒美ランチ制度」あり

オフィス環境:
オフィスは人形町のど真ん中にあり、食事上には全く困らない。(むしろ美味しいお店が多くて迷う)

シーズアンドグロース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが非常に優れていると感じます。
休日も調整しやすく、急な予定が入った場合でも柔軟に対応していただけるので、仕事とプライベートの両立やしやすく家族との時間や趣味の時間が確保できています。社員ひとりひとりのライフスタイルを尊重する社風が魅力的です。

多様な働き方支援:
多様な働き方を認められており、とても満足しています。
基本リモートワークですが、常に相談や確認ができるような取り組みがなされているため、自宅からでもオフィスと同じように仕事を進めることができます。
また、勤務開始時間を自由に決めることができたため、こどもの送り迎えや習い事の送迎が無理のない範囲でできるようになり非常に助かっています。このような働き方ができるおかげでより仕事へのモチベーションを高めることに繋がりました。

シーズアンドグロース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:
上下関係がないわけではないが、どの社員ともコミュニケーションは取りやすい。
(気遣いできる社員が揃っているからとも言える)

ダイバーシティ・多様性:
小さい子供を抱えている方も多いため、子育てに対する理解があり、急な休みや早退などにも比較的寛容。

シーズアンドグロース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境だと言える。
女性マネージャーもおり、また、女性の働き方に対して理解を示してくれる社風である。
(社員構成としても、女性が多い)

シーズアンドグロース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:
入社時研修やOJTの制度が整っており、概ね入社半年程度で営業として活躍する基礎が身につく。

働きがい:
様々な企業の採用活動を支援する中で、各業界の構造や、企業活動の要点などを学ぶことができる。また、採用というマーケットを多面的に理解した上で顧客の採用成功を導くプロセスと成果は、大きなやりがいに繋がっている。

シーズアンドグロース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:
新卒採用に特化しており、その知見は目を見張るものがある。
また、採用から切り込み、組織開発の視点で企業を支援できることも強みの一つ。

事業の弱み:
オーダーメイド性が高く、スケールに課題がある。
(簡単に模倣しにくいとも言える)

事業展望:
自社採用と育成を強化することが企業の成長に直結する。

シーズアンドグロース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
768万円 64万円 0万円 0万円
年収 768万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
・等級制度、およびMBO評価制度によって報酬が決定する。
・等級制度は、コンサルタントとしての能力で定義されており、
大きく「ジュニアコンサルタント」→「コンサルタント」→「シニアコンサルタント」で分かれている。
・評価制度は、「業績へ直結する貢献」「その他、会社への貢献」「自己成長に対する取り組み」の2テーマで目標設定、
評価するものであり、特にコンサルタント職は、「業績へ直結する貢献」が評価ウェイト50~70%を占める。
・昇給は、1年に1回(10月)。
・賞与は、会社の業績に基づき1年に1回、決算賞与という形式で支給。