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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:
かなり風通しが良かった気がします。ただその人次第だと思う。
多職種の方がいるためお互いの職種を尊重する気持ちが大切です。
様々な職種が折り重なって一つの病院を運営していくことに喜びを感じ、かつコミュニケーションの輪が広がっていくことは非常にモチベーションにつも繋がります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいなかったような気がする。
現在は不明です。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月24日

組織体制・コミュニケーション:とても良好でした。様々な職種があるため、同僚の仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社員を第一に考えて、まずは社員がということが理念にある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：病院しか知らなく、世間との常識がずれている部分がありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：医師不足など問題はありますが、なんだかんだ言っても安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：理念に現場が追いついていない面があるので、管理職の教育

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:部署内勉強会や、資格取得の推進が行われています。部屋が部署

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:月１.2回業務時間外に勉強会があります。組織体制・コミュニ

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会社名	社会医療法人母恋
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.bokoi.jp/
所在地	北海道室蘭市新富町１−５−１３

従業員数	1525名
設立年	1911年
代表者	有賀正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
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