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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月18日

成長・キャリア開発:
資格取得については、受験2回までは会社が受験料をもってくださる形になっています。受験料が高いので、助かります。研修については、土曜日に行われています。

働きがい:
今は、働いてままないので、はたらきがいを探している途中です。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが支援等は無い。勝手に取って来てそれに対し

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:会社で教師を呼んでの研修を休日にやっている資格手当や勉強会手

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:土曜研修が案件に派遣される前は必須で受講ですが自分から質問す

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:待機時は自学習がメインであり、また土曜に講習が開かれるが、あ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:土曜講習がありますが、授業形式で教えてくれるわけではないので

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:資格取得によって受験費用と賞金みたいなものが出る。毎週土曜日

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回答者：男性/ データセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:様々なスキルアップが出来るので成長は出来ると思います。また、

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:金曜日に講師を招きwebで学習をする時間がありますが、You

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回答者：男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:いいと思う働きがい:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：自分の興味があるプログラミング言語を選択し、それについて学習を進めて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：未経験の仕事内容であっても、その現場にて実力をつけていきさえ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だと思います。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

教育・研修：少し研修が少ないような感じもします。未経験ではいると基礎中の基礎の勉

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:配属先で技術を磨くことが出来る。ただ、ずっと同じ現場にいられ

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:大きなプロジェクト

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会社名	株式会社キャリアシステムズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.careersystems.jp/
所在地	東京都港区赤坂７−１０−９赤坂伊藤ビル３Ｆ

従業員数	161名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	丸井英軌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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