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吉岡工務店株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

吉岡工務店株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月03日
  • 工務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月20日
  • 意匠設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年09月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
回答者一覧を見る（6件）

吉岡工務店株式会社の職種別口コミ（27件）

建築・土木系エンジニア（23件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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吉岡工務店株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月03日
福利厚生:
住宅手当はわずかながら出ており、現場作業服などは購入いただけます。

オフィス環境:
昔ながらのお役所のような古い印象のオフィスですが、広々としていてパーテーションがあり個人が集中できる固定席があります。少し駅から離れますが、オフィスグリコやヤクルトを契約しています。

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吉岡工務店株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：良い点とは異なるが、早く帰ったり代休を取得すると印象が良くない様子だった。会社になるべく長く居るのが経営層にはアピールになるようだった。
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吉岡工務店株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 意匠設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月16日
企業カルチャー・社風:
自由な局面も多く、スキルアップなどには協力的な印象を受けた。建築のセミナーへの参加なども申請すれば会社の費用で参加することができ、書籍の購入も業務上必要なものであれば申請可能であった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは風通しが良く、他部署との連携も円滑だと感じた。

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吉岡工務店株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月03日
成長・キャリア開発:
成長のための機会とプロセスは用意されていました。ショールームやセミナーは申請すれば少しなら行くことができ、勉強させてもらいました。

働きがい:
専門職として今後も使いやすい申し分のないキャリアを経験値として積むことができると思います。

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吉岡工務店株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月03日
事業の強み:
創業してから長い間ずっと同じ事業を続けており、法令順守の建物を建てているため、安定している。

事業の弱み:
多様性が全くないので、提案型ではない建売事業には影響がないが、働き手が減ってしまうと思う。

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吉岡工務店株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
高めだった。

評価制度:
成果は反映されてた。

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