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株式会社Ｋｎｏｔの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月05日
成長・キャリア開発:
接客に関する研修はなく、各々で努力をするしかないです。
基本的にOJTのみですが、それも人手の足りない店舗では不十分な場合もあります。
商品に関する研修には昨年から力を入れ始めました。

働きがい:
個人の裁量は非常に大きく、店舗運営やVMDに関しては比較的自由にやれると思います。
ブランドのファンも多く、接客がお客様にハマった時は非常にやりがいを感じます。

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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
仕事の裁量権:店舗運営においては在庫管理、シフトの貼り方、店頭ディスプレイの調整
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:自他用問わずお客様自身がハマったと感じるものを案内でき
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:柔軟な提案力、粘り強い接客力、背中を押せるような関係
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
成長・キャリア開発:全てワンオペにより、個人の業務スキルは非常に上がる。特に支援
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:特になし。基本はOJTのみで業務を覚えていきます。働きがい:
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口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月16日
働きがい:とにかく、ブランドを皆で作れるところ。役職がついても給与が上がるわけで
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
教育・研修：OJTにて実践から入る形が多い。会社全体でスキルチェックの仕組み化や
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
成長・キャリア開発：若いうちからでも単純な業務だけでなく、幅広く業務に携わる事が
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口コミ投稿日：2017年09月07日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日
働きがい：とにかくやりがいがあること。世間の注目度も高く、ブランドの固定ファンも
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