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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
個々の責任感などは強く求められ、成長はのぞめる。

働きがい:
自分の実力能力が成果となり、それが評価されるのがかなりはっきりと現れるので、働きがいはかなりあると思うが、同時にその責任感の重圧や仕事量は大きい。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:特になにもないが、インセンティブ制度があり、コネをもっていて

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月26日

成長・キャリア開発:研修あり、成長は自分次第働きが

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:年齢や経験に関係なく、様々な業務に挑戦する機

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得は自分から希望すると支援

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回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップ、成長は業務においては期待できません。個人の時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年11月05日

教育・研修：実力と関係なく、社長への付き合いがいい人が昇格しています。ですので業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：研修制度がしっかりしていて手厚いと言うのではなく、自分で考え動く、学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：基本的にやりがいは自分で見つけるものだがやる仕事は探せばたくさん出てく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：自分の仕事によって会社を動かすことが出来ていると実感することができる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：自分で吸収し学んでいくスタイル。スケジュールも自分で決めて納期までに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：どのポジションにおいてもかなり多くの業務に携わることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

教育・研修：社員の平均年齢が若く、協力しながら成長していく社風のため、確立された

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

働きがい：発展途上の会社なので仕事の取り組み方、向上心・責任感があれば経営に関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

働きがい：自ら進んで行動が出来にくい人からすると、「今日、何をしたらいいの？」と

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回答者：男性/ 電話営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業時間/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】JR系列の会社なので、研修もし... 続きを見る

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会社名	株式会社シェルパ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.shpa.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町４−１１朝日プラザ梅田２０４

従業員数	40名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	金森弘志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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