回答者： 男性/ 税理士法人代表/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 経営者/ 代表社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3000万円 | 250万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 3000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブについては、過度でも過小でもなく、基本給との均衡は取れていると思われる。
世の中が金だけでなく、社会貢献的な意識に以降する中、インセンティブを残しながら、金だけに走らない、基本的なものは確保していると思われる。
評価制度:
人事考課制度は、充実しており、
出世欲とチームのために働く動機付けが、バランスよく同居していると思われる。
インセンティブについては、過度でも過小でもなく、基本給との均衡は取れていると思われる。
世の中が金だけでなく、社会貢献的な意識に以降する中、インセンティブを残しながら、金だけに走らない、基本的なものは確保していると思われる。
評価制度:
人事考課制度は、充実しており、
出世欲とチームのために働く動機付けが、バランスよく同居していると思われる。
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回答者： 男性/ 税務会計スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ
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