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兵庫県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:
近年は管理職のなり手が減っていることもあり、女性の管理職(県立学校の事務長など)登用が増えています。
責任の割に給料が高くないので、なりたくない人が多いですが、説得に押され管理職になっている方も多いと聞きます。
中学校修了の子1人につき年5日取得できる子育て支援休暇(この入学式や授業参観にも使えます)もあり、男性も女性も積極的に取得している印象です。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:この業界は、男性も女性も半々の割合で存在しており、管理職につい
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公立中学校

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:管理職などは自分の力次第でいくらでもなれます。試験に受かれば、
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。女性の管理職も多い。仕事内
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回答者: 男性/ 高校教員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており、時短や産休育休制度はしっかりと
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:男女間の格差はほとんどありません。産休や育休をとるのが当たり前
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 小学校/ 担任

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:年齢を重ねると、体力的に厳しいです。産休や育休はしっかり取れま
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:育児休暇は充実しているが、業務量の多さゆえにとりづらい実態もあ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ただ体力仕事なので、体力が必要です
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回答者: 男性/ 広告代営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスや福利厚生がいいこともあり、女性には働きや
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性ならではの休暇もあり、一般企業に比べると育休も取りやすいと
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:小学校の場合、職場の半数以上は女性で管理職も女性が増えてきてま
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。休暇はとり
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:長時間労働かつ、精神的にきついので、結婚後長くは勤められる仕事
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい職種だと思います。実際、育休と産休を繰り
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと言いたいところですが、出産のタイミングをかなり慎重
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回答者: 女性/ 中学校教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:産休、育休はもちろんしっかりとれるが、復帰した後も人手不足なた
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力があれば管理職になれる。産休・育休は取得しや
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:さんきゅういくきゅうせいどは整っているので、それをとってしまえ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができる。小学校であれば、女性教員の方が多
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休制度が充実しており、子どもをタイミ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:産休や育休をとるのが当たり前っ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく働ける
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学校教諭/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:他の職種と比べて、女性には働きやすい職場だと思います。産休、育
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:やる気のある女性にとっては、結婚していようが、いまいが11時で
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回答者: 男性/ 臨時講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休や生理の時の年休が取れるし、育休の間も給料もら
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休や育休がしっかり取れる。また、性差による給料の違いがない(
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っていますので、女性に優しいかと思います。し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
女性の働きやすさ:平日は基本的に担任だと思うので、自由にいつでも休めるわけではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
女性の働きやすさ:年休、育休、産休、生理休など、安心して取れる環境です。管理職と
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