回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
院長次第で給与が決まっていたので、長く勤めて院長に対してもある程度発言権があるスタッフはもっと給与を上げて欲しいと直談判していました。そうでないスタッフは院長に対してそんなことは言えないので、上げてもらうのを待つしかなかったです。
年収・給与の改善点:
明確な制度があるわけではなかったので、モチベーションを上げづらかったです。
院長次第で給与が決まっていたので、長く勤めて院長に対してもある程度発言権があるスタッフはもっと給与を上げて欲しいと直談判していました。そうでないスタッフは院長に対してそんなことは言えないので、上げてもらうのを待つしかなかったです。
年収・給与の改善点:
明確な制度があるわけではなかったので、モチベーションを上げづらかったです。
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回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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