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社会福祉法人青少年福祉センターの口コミ一覧ページです。社会福祉法人青少年福祉センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人青少年福祉センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:
研修は豊富だが、ありすぎて大変。毎回受けた研修は月一回行われる職員会議で簡単に報告するといった面倒臭いことが待っている。

働きがい:
最初は子どもとの関係が出来るにつれて信頼というものがつきそれがやりがい、働きがいへとなっていたが、後半はボーナスのために働きがいを感じていた。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修はたくさんありました。なんの意味があるのかわからない研修

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、遅番、泊まりがありました。コロナ禍はとても大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

仕事内容：児童養護施設なので、児童の自立支援を主に行っています。それに伴ってカウ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

事業での社会貢献：社会貢献度は高いものの、職員が一定数やめていく為、クオリティー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

会社の安定性：安定していないのは、離職率の高さだと思っています。早期退職が多いと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

事業での社会貢献：社会貢献に関しては最も高いと言えます。なぜなら、児童養護施設、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスは人によっては、上手く取れるのだろうと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

オフィス環境：会社までは10分程度歩きます。そこは住宅街なので、都会と比べると静

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度については、あまりわかりません。しかし頑張っている人に対しては

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

勤務時間・休日休暇：希望休、有給は取りやすいと思います。シフト制なので自分が確実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

教育・研修：月に1回の階級別の研修があり、そこでは勉強をしたり、悩みの場として発

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

社内制度：有給が時間単位での取得が可能です。普通のことかもしれませんが、それがと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

新規事業への取り組み：新規事業に関してはないと感じています。なぜなら、新規で何か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

会社の安定性：東京で最後の砦って言われてるみたいなんで安定はしているのかな？とは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

成長性・将来性：会社の成長性と将来性については、正直のところわかりません。潰れな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はとても高待遇でした。人の命も預かっていると言うこともあって、1年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

福利厚生：法人内研修と称して、強制参加の一泊旅行がある。研修と名前が付いているの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

福利厚生：福利厚生は良い方なのかなと思います。退職金についても、1年で貰えるし、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

勤務時間・休日休暇：シフト制のため平日休みが多いです。その為、市役所や、銀行には

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

事業の弱み:中高生特化の施設のため他より子ども達と過ごす時間は少なく関係が構築さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的な月収は10年働いても新卒とほぼ変わらない。ボーナスが4.2ヶ月

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人が減り、仕事量が増え負担しなければならないことが多いが、給料には反映

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はとても手厚く職員も多かったですが、年数が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

オフィス環境：建物の老朽化で新築の事業所をバンバン建てているが、その予算はどこか

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一回あります。賞与も6月と12月、3月にあり大体4.8ヶ月分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：大変な利用者が多いので、現場で対峙している時はしんどい思いをすると思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短で働くことはできます。担当ケアワーカーではなく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：365日24時間完全シフト制。有給は労働者の権利なのに、上司

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。園長が女性に変わってから女性

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：良い子を育て、次世代の担い手を育むが企業理念ですが、浸透されてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：法人内で階層別研修がありますが、どこを目指して研修しているのかわかり

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:楽しそうな職場だと思っていたが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：中学生以上の家庭で生活できない、養護に欠ける児童向けの児童擁護施設と、

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回答者：男性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修は自身が望むものはなるべく受け

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会社名	社会福祉法人青少年福祉センター
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.wfc.or.jp/
所在地	東京都足立区扇１−１２−２０

従業員数	59名
設立年	1981年
代表者	荒船旦子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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