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社会福祉法人つぼみ会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京都の職員に準じた給与体系でした。そのため、他県の同業者に比べれば、給与水準は高かったと思います。賞与も5ヶ月分出ていました。長く働けばそれなりに昇給もあり、贅沢しなければ、家族四人、十分生活出来ました。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務上、保育準備などで残業せざるを得ないことが多かったですが、残業とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏(6月、2.5ヵ月分)と冬(12月、2
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:保育園の仕事としては、行事も多く、また保護者の高いニーズに応えるため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与そのものは、他の江戸川区内の保育園に比べても、決して低くない水準だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】東京都の公務員に準じた給与だったと思います。ボーナス
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社会福祉法人つぼみ会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務上、保育準備などで残業せざるを得ないことが多かったですが、残業とし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:保育業界にしては良い方。世間一般的には少ないと思ってもらえれ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年二回の賞与、処遇改善手当等があります。評価制度:人手が少な... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区葵3−15−31住友生命千種ニュータワービル17F
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回答者: 男性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代はしっかりと出る。が、それでも多くの保育士が持ち帰りを... 続きを見る
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神奈川県横浜市都筑区中川中央1−21−72F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:お子さまを預かる大事な仕事ですので、世の中全体で、もっと保育... 続きを見る
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大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
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回答者: 回答なし/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:上長の指導のもとターゲットプランを作成し、年2回上長の評価を... 続きを見る

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