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株式会社ＣＸメディカルジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 薬事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 薬事/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:
働きやすい。モニターのほとんどが女性のため、経験のない看護師出身で一般企業勤めの経験がないため、非常識なものが多いが、優遇されている。おそらく企業勤めの第一歩としては非常によい会社であるが、他の会社では通用しないようなことを平気でやっているが、注意されることもない。

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口コミ投稿日：2022年04月23日

回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月23日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている女性はいませんでしたが、気にかけてくれ
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：提案制度ー普段自分が感じている業務周りの課題を改善していこうと
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口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：親の介護とうの家庭の事情、出産後の育休終了後の業務復帰にあたり
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女性の働きやすさ:男性の職員が少なかったので、ほとんどが女性の職員さんたちでし... 続きを見る
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回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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3.4
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回答者： 女性/ 建築事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い派遣先がとても多い気がします。ママなどが多いので女... 続きを見る
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3.1
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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休などにも寛大な取... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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