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株式会社CXメディカルジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:
本来であれば、派遣にてさまざまな製薬会社に出向し、いろんなノウハウを習得した上で、受託を受ける必要があった。しかし、派遣で仕事内容がキャリア開発に向けたものでなかったのが残念です。
支援制度としては、時短勤務、CRA手当て、CRAパスポートがありました。

働きがい:
下は20代、上は60代と幅広い年齢層の中で仕事ができたことで、将来のキャリアアップ構成がイメージしやすかったです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】丸1年時、2年時、3年時(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:業務を進めるための専門分野については、導入研修(2ヵ月目処)、毎月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろな職種があるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年に2回の人事評価があり、スキル、パフォーマンスの両面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】導入研修、継続研修、外部研修(トーマツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度だけでなく、人事評価制度のなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:継続研修等は業務が始まると受講したくても受講できない時もある。派遣て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:社内に研修アカデミ組織を持ち未経験者(医療業界での経験を有することが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:入社1年後、2年後、3年後社員を対象にした全体研修制度が未整備 管理職
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成長・キャリア開発:必用な資格の取得についてはバックアップの体制が整っており、取... 続きを見る
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神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー16−20F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:雇用形態関係なく、みんなが責任を持って意欲的に取り組む環境で... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町4−5−4HONMACHIGTCBLDG401
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップを積めるような職場環... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4−1−23三田MNビル3F
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:かなりマニアックで専門的な業務であった。結構暇な時間もある。... 続きを見る
4.3
東京都中央区日本橋箱崎町17−9箱崎升喜ビル4F−B
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:仕事を進める際には目標を設定し、戦術と戦略を検討し、実行途中... 続きを見る
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大阪府大阪市西区西本町1−6−9川田ビル203
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