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株式会社ＣＸメディカルジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社ＣＸメディカルジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＸメディカルジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 薬事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 薬事/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:
働きやすい。モニターのほとんどが女性のため、経験のない看護師出身で一般企業勤めの経験がないため、非常識なものが多いが、優遇されている。おそらく企業勤めの第一歩としては非常によい会社であるが、他の会社では通用しないようなことを平気でやっているが、注意されることもない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：提案制度ー普段自分が感じている業務周りの課題を改善していこうと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：社内に研修アカデミ組織を持ち未経験者（医療業界での経験を有することが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

福利厚生：インフルエンザ予防接種を社員全員に義務化（会社負担）年一回の健康診断受

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

事業の強み:社長が顔が広いこと。いろいろな人との繋がりがあるため、人事採用も多様

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:本来であれば、派遣にてさまざまな製薬会社に出向し、いろんなノ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

勤務時間・休日休暇：通常の有給休暇制度（労基法に則っている）とは別に、傷病休暇制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：有給消化率が８５％以上傷病休暇制度（有給）が通常の有給制度とは別に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

多様な働き方支援：自分の仕事とプライベートを自分のやり繰りの中でコントロール、マ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

福利厚生：保養所、各種チケット割安購入サービス未加入誕生日お祝いプレゼント制度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】丸1年時、2年時、3年時（

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

社内制度：永年勤続表彰制度社員紹介制度提案制度表彰制度傷病休暇制度人事評価制度（

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

雇用の安定性：雇用は安定している。今はほとんど退職はいない。 at home な雰

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社1年後、2年後、3年後社員を対象にした全体研修制度が未整備管理職

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じませんでした。面接した時のイメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】何でも言ってもいい雰囲気なので、発言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：親の介護とうの家庭の事情、出産後の育休終了後の業務復帰にあたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に自分で判断して業務を進めていくが、業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

多様な働き方支援：プロジェクトに波があり、忙しいプロジェクトは集中して対応せざる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

勤務時間・休日休暇：傷病休暇は本来、入院、インフルエンザなどの連続した休暇、治療

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：業務を進めるための専門分野については、導入研修(2ヵ月目処)、毎月の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：傷病休暇制度がある。有給休暇制度に上乗せして、病気、入院等で会社を休む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろな職種があるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】基本的に自分の頭で考えることを求められる。自分の考えたこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

オフィス環境：オフィスが古い派遣（正社員）が多く、会社とのコミュケーションをより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期、下期で評価。自己申告、上司評価。さらに役員評価と多段階で評価。さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年に2回の人事評価があり、スキル、パフォーマンスの両面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度に加え、ステップごとのキャリアアッププランを作成、開示し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】導入研修、継続研修、外部研修（トーマツ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:子育てしながら働いている女性はいませんでしたが、気にかけてくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎年の健康診断は会社負担て受診義務付け。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度だけでなく、人事評価制度のなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：継続研修等は業務が始まると受講したくても受講できない時もある。派遣て

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：オフィスビルは古く、社員数の増加から、会議スペースが不足気味。会議室移

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】産休明け、育休明け後の業務復帰の際の心身

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＣＸメディカルジャパン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	東京都渋谷区神宮前１−５−８神宮前タワービルディング２０Ｆ

資本金	55百万円
代表者	スティーブン・ポール・イーワー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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