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日本スキー場開発株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

日本スキー場開発株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業、企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月30日
  • IN事業部　営業推進課 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月28日
  • 人事総務部付 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月27日
  • 子会社営業部門 / 一般職 / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年01月31日
  • 営業推進 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月28日
回答者一覧を見る（7件）

日本スキー場開発株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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日本スキー場開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ IN事業部　営業推進課/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月28日
福利厚生:
通勤手当あり、退職金なし、住宅補助一律に変更

オフィス環境:
オフィスの場合はおしゃれとは無縁、古い会社のオフィスと言うイメージ
基本はスキー場勤務なので現場であればレストランや乗り物と様々。

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日本スキー場開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:
夏に比べると冬が繁忙期になるため、残業時間もおおくなりがち。休暇についてはあらかじめ相談しておけば、取得は問題ないかと思います。オフシーズンも存在するので、その時にまとめて年休を消化していました。
役職につくとなかなか休めないイメージをもちます。

多様な働き方支援:
ミーティング等は各部署がなかなか集まらないため、オンラインを活用されていた。

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日本スキー場開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
部署によっては、入社数年のスタッフがレストランを担当する等があるので、挑戦する機会は割と多くあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
各部署で勤務時間も業務内容も違うので、連携が取りづらい。
グループ会社と合同で決起集会等の集まりごともある。

ダイバーシティ・多様性:
冬のアルバイトスタッフに関しては、外国籍のスタッフも多く勤務している。
社員でもアジア籍の入社も増えており多様性への理解のある企業かと思う。

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日本スキー場開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ IN事業部　営業推進課/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月28日
女性の働きやすさ:
お子さんがいたりする場合は確実に家庭を犠牲にすると感じる。
シフト制であることや、社員であるなら現場管理が重要になりうるため。

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日本スキー場開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 回答なし/ 人事総務部付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月27日
成長・キャリア開発:
入社してすぐに身になる研修を受けられるのかと言われると難しいが、この会社に関してはとにかく自分で吸収したもの勝ちであると考える。

働きがい:
自分にしかできないものを見つけてしまえば先陣を切りやすいので、働きがいを感じるかと思う。

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日本スキー場開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
圧倒的に人材不足である。特にグループ子会社は人の数、人の質が低くまた向上心が高くない社員が多い。地元で冬働いて夏は手を抜いてという働き方でやってきたたため、世間のビジネスについていける人材が多いとはいえず、一部の従業員に負荷がかかっている状況である。

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日本スキー場開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.4
口コミ投稿日：2022年07月12日
事業の強み:
スキー場はそもそも夏に稼働しておらず、夏事業の展開を戦略的に行うことで売上を伸ばすことはできる。またスキー場が淘汰されているなかで、グループでの戦略的な経営は他社に対して優位性を持ち、発展が見込める事業モデルを持っている。

事業の弱み:
地球温暖化の影響でウィンター事業の売上減少が見込まれる。また少子化を背景にスキー・スノボ人口が減っており、同様に売上減少が見込まれる。

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日本スキー場開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年2回人事評価があります。賞与なし（新人賞、社長賞などでボーナスあり）

評価制度:
年功序列のイメージがあります。
主任クラスは中途採用で入ってきた40代ぐらいの人が着いてるイメージです。

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