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日本スキー場開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
37件日本スキー場開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本スキー場開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本スキー場開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月28日
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 女性/ 営業推進/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年04月23日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
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4.5
大阪府大阪市西区北堀江１−２２−３
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 商品企画、プロモーション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ トレーニー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にありますが、それはあくまで「営業として」...
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3.4
東京都小金井市東町４−３３−８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:飲み会が嫌いな人はやめた方がいいかも。コミュニケーションを大...
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3.4
東京都江東区豊洲１−１−１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 情シス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情シス/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列が基本だが、若手にも責任のある仕事を任せられる傾向に...
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3.7
東京都新宿区大京町２２−１グランファースト新宿御苑８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ガツガツと誰にでも質問したり食いつい...
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3.6
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の知る限りでは面倒見が良く周囲のメンバーを大切にしながら働...
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3.2
神奈川県横浜市西区花咲町７−１５０ウエインズ＆イッセイ横浜ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司部下という概念がないと言えるほど、関係性がフラットで居心...
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3.6
大阪府大阪市北区大淀北２−１−２
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本、海外の事業会社にはそれぞれカルチャーがあります。本社に...
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4.0
東京都中央区日本橋室町３−２−１日本橋室町三井タワー２５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の意思を尊重し、多様性を尊ぶ文化組織体制・コミュニケーシ...
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2.5
東京都中野区中央１−３８−１住友中野坂上ビル８Ｆ・１１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人がいないからやるしかない。という意識が根底にある。薬局がま...
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3.5
東京都千代田区有楽町１−１−２東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上位陣がいなければ和気あいあいとして楽しい感...
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日本スキー場開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業、企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によっては、入社数年のスタッフがレストランを担当する等があるので、挑戦する機会は割と多くあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
各部署で勤務時間も業務内容も違うので、連携が取りづらい。
グループ会社と合同で決起集会等の集まりごともある。
ダイバーシティ・多様性:
冬のアルバイトスタッフに関しては、外国籍のスタッフも多く勤務している。
社員でもアジア籍の入社も増えており多様性への理解のある企業かと思う。