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京都土地家屋調査士会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】少人数のため、各人の個性が際立つことになり、一体感を育む環境が生まれにくい。事務局として職員同士の交流を図ろうにも建前通りに行えない。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：職員と役員の間が近く、問題等あればすぐに役員と相談でき
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：現行役員と元役員の確執が水面下にあり、職員、元職員を含
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3.4
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株式会社Ｇ＆Ｔ

3.2
東京都渋谷区本町３−１４−３松尾ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常駐先での勤務ですが、本社とはよく連絡を取ってます。社内アプ... 続きを見る
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株式会社ＤＹＭキャリア

3.3
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんど無い。安定を望む人には良いと思う。... 続きを見る
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株式会社グリムスパワー

3.2
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー１９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:できるまで残る風潮組織体制・コミュニケーション:上司はいい人... 続きを見る
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大器キャリアキャスティング株式会社

3.5
東京都港区芝２−２９−１０ユニゾ芝２丁目ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 夜間監視業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ワンオペ業態から、同僚スタッフとの接点を持つことは難しい環境... 続きを見る
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株式会社ピアズ

3.1
東京都港区西新橋２−９−１ＰＭＯ西新橋ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは人間関係による組織体制・コミュニケーション:現場と経... 続きを見る
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東京経済株式会社

3.2
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町２−５−１１
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業所によって雰囲気が大きく違うため、一概には言えません。... 続きを見る
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