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国立大学法人浜松医科大学のカテゴリ別口コミ（109件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)

国立大学法人浜松医科大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
477万円300~950万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収477万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		410万円
（平均年齢26.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		509万円
（平均年齢31.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		527万円
（平均年齢30.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢26.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

国立大学法人浜松医科大学の回答者別口コミ（24件）

  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月13日
  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年12月24日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月06日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月01日
  • 看護部 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月17日
回答者一覧を見る（24件）

国立大学法人浜松医科大学の職種別口コミ（109件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（43件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
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国立大学法人浜松医科大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月13日
福利厚生:
福利厚生は全体的に充実している。寮は5年間居住でき、家賃もほぼないためかなり助かる。退職金、財形貯蓄、通勤手当や住宅手当（諸条件あり）もある。

オフィス環境:
コンビニや職員食堂もある。建物は比較的新しくきれい。ただ夏場は日差しが強く入るため空調が効いていても暑く、暑さを理由に退院する患者もいた。建物の方角の問題？

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国立大学法人浜松医科大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすい環境だと思う。部署によって違うが月に3～5日の希望休を申請できる。夏季休暇やリフレッシュ休暇（定められた年次のスタッフのみ対象）などの長期連休の制度もあり充実している。
二交代制だったが最近は夜勤の労働時間を短縮する動きがあり、長日勤を導入し始めている。

多様な働き方支援:
国立なので副業は不可。時短勤務は子育て中の方などに適応されている。

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国立大学法人浜松医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさに関しては、部署による。評判のいい部署は関係性は良好。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。

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国立大学法人浜松医科大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:
部署によるかもしれません。女性の比率が高い部署もありますので、一概には言えそうもありません。また現場と事務方とも温度差があるかもしれません。私の周りには時短で働いている方や、うまく提示までに仕事を終わらせている方もいらしたので、所属の部署と個人の能力のそれぞれかもしれません。

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国立大学法人浜松医科大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
成長・キャリア開発:
研修あり。特に新入社員に対して基本的な教育が数ヶ月おきにしっかり行われている

働きがい:
日々の介入によって患者のADLが回復していくところを見るとやりがいを感じる。退院時に「すごく良くしてくれてありがとう」の言葉がしみる。

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国立大学法人浜松医科大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の配属希望では外科系、内科系、その他等で分かれており、4月に配属先が決定する予定であったが、実際にはローテーション研修が2ヶ月間ありその後配属先希望がとられ、6月に配属先が決定した。病棟と新入職員とのマッチングローテーションという形に変更になっていた。

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国立大学法人浜松医科大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月05日
事業の強み:
公務員扱いなので安定しているのと、大学病院なので幅広い分野に関われることだと思います。

事業の弱み:
公務員なので、安定してはいますが伸び率は悪かったです。

事業展望:
大学病院なので今後も成長していくと思います。

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国立大学法人浜松医科大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.6
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 4万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は微々たるものだが毎年している。賞与は一般企業に比べ少ない。

評価制度:
管理職になるためにはラダーレベルというものを上げる必要がある。年に1度ラダー認定があり、必要研修への参加や研究の実施によりあげることができる。

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