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株式会社ジーリンクスタジオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
技術のある人に頼り切りの風潮があり、できる人ほど拘束時間が長い印象。

組織体制・コミュニケーション:
技術がある人に頼り切りの風潮があり、できる人ほど拘束時間が長い印象
24時間交代で業務を引き継ぐのでコミュ力はあまり必要ないが、うまくコミュニケーションが取れないと円滑に業務を引き継ぐかとができず、退勤後に電話で聞いたりしないといけない。

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:人の出入りも多く、労働環境云々より仕事に魅力を感じれれば続
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、会社の人とならフレンドリーに話していけると
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:人が少ないからだと思いますが、MAは約1年から1年半程でメ
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3.4
東京都葛飾区立石7−9−10
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦できる環境にありました。根底がおもちゃ作りという... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 貿易、通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などにー切問題がなく平等に仕事が出来て... 続きを見る
2.8
三重県鈴鹿市一ノ宮町1477−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 試作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:交流はすごく良い、プライベートでの飲み会やフットサルを通して... 続きを見る
3.1
東京都港区港南1−6−41芝浦クリスタル品川8F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同年代同士は繋がり強いと感じたあと役員との距離感も近いと感じ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事が旧事業のアフターサービスのみとなっ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くないが、教育制度が具体的に決まっておらず、とり... 続きを見る
2.9
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:無理矢理に近い形でSF... 続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3−23−13
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員
企業カルチャー・社風:体育会系なので上下関係がある。下っ端は掃除などの雑務が回って... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SOLIZE Innovation事業部/ プロジェクトメンバー
組織体制・コミュニケーション:合理主義な人が多く、部下の育成に向いている人が少ない印象。人... 続きを見る
3.1
東京都台東区秋葉原6−1秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障がいの有無や戸籍・性別に囚われず、様々な人材を採用している... 続きを見る

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