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株式会社エムステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。複数の部署での可能性があるため、異動も多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間も交流はあまりなく、折に触れて程度。上司に話しやすいが、なかなか大きな変化は難しい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多かった。外国籍の方はほとんどいない。ワークスタイルは主婦の方が多く、落ち着いている。

回答者: 男性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。やりたい、と言えば挑戦させてもらえ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:大量雇用、大量に辞めていくって感じは否めない。そういうわけ
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回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
ダイバーシティ・多様性:活躍している
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのに古い、堅苦しい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、業務中も気軽に雑談ベースで相談すること
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
ダイバーシティ・多様性:男女比は男:女=3:7くらいで比較的女性が多い印象で、性
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上司が必ず実力があるとは限らず、社長の機嫌を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:「持続可能な医療の未来をつくる」という理念に沿って事業を展開して
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3.6
東京都文京区小石川5−2−2明日香ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり堅苦しい感じはしない。服装も自由な方だと思う。... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿5−16−11新宿光ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とくになし閉鎖的な企業で閉鎖的な社風責任のなすり付け合いが基... 続きを見る
3.6
東京都中央区銀座8−4−17リクルートGINZA8ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:未経験OKのキャリアウィンク配属だったが、未経験NGじゃんと... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区金山1−2−2クマダ第二ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは皆無です。こちらから挨拶をしても... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親身になって考えてくれる方が多く、社員の方や役員の方も家族を... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市東延末4−73
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設備メンテナンス職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:育成に力を入れていく社風はあるのかと思いました。未経験から技... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市中央区天神3−6−26
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 人材事業部
ダイバーシティ・多様性:国際事業部という部署があり、ベトナムの方が採用されていました... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−14−14
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
企業カルチャー・社風:上層部と現場の温度差が激しい。社員が求めているものを与えずに... 続きを見る
3.9
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:尖った人や変わった人が多いため、人によっては辛いと思われる。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1−2−1日土地内幸町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で最近は縮小気味だが、以前は年一で会社が費用を全負担... 続きを見る

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