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株式会社エムステージの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 女性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:
希望すれば女性も管理職になれます。残業もなく時短勤務も可能なのでライフスタイルが変わっても働きやすいと感じる一方で、週5日出社というスタイルを許容できなければ厳しいと思います。
若いうちはいいけれど、結婚や出産を見据えると長く働くハードルが高いと感じます。

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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月17日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多く、また優秀な女性社員が多い。育休・産休制度を
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 回答なし/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
女性の働きやすさ:・活躍する女性が多い・女性管理職登用あり・産休育休中の社員多数
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ キャリアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境下、制度が整
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多く育休や産休から戻ってこられる方も複数いるので働きやす
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口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、子育てしている方は残業のない雇用契約に変更す
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月12日
女性の働きやすさ:給与体系がそれほど高くないからか女性が多い。能力があれば役職に
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
女性の働きやすさ：女性の働きやすさはかなり高いかと思います。転勤なし正社員の制度
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：育休、産休制度も複数の社員が取得していて充実しています。取得後
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