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株式会社エムステージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
仕事を通して身につくスキル:
顧客の課題解決や自身のスキルアップよりも、会社のルールを尊重すること、
合理性を欠く社内ルールや、論理的ではない会話、日々発生するヒューマンエラーに耐える忍耐力、スルースキル

今後のキャリア像:
業務内容や職種よりも、どんな会社で働くことが自身のキャリアのために重要か大きな学びになりました

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
働きがいを感じるポイント:クライアントの課題解決に効果的なサポートができた時感謝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
仕事の裁量権:基本的にはない日々ヒューマンエラーが頻発しているので、何年も前に作
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:全社員、取得必須の資格がある。何度も落ち続けると会社に居辛い
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回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:・医療経営士のほか、持っていると手当が出る資格がいくつかある
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:リスクヘッジができないまま事業を展開して、途中でボロが出るケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:医療経営士の取得などで資格取得手当あり。働きがい:社会貢献度
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:オンライン学習ツールを必ずQで3件見て感想をレポートする必要
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。研修も外部コンテン
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回答者: 男性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当も充実しており、オンラインの研修も社員は誰でも受講可
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格1つを取得するごとに5000〜10000円程の月次手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:医療機関や企業への人材紹介なので、紹介した人が活躍しているのを耳にする
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:医療人材を支援することで、医療に貢献することができる点は非常にやりがい
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:担当したドクターや医療機関担当者に喜んでもらえることはやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:和気あいあいとした雰囲気で心優しい人が多いが、医療・ヘルスケア・働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:全社で社員数が約100名、うち50名程度が東京本社での勤務で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:入社してから数日間の研修はあるものの、その後は配属先にて実務の経験を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:従来のサービスや型に囚われる事なく、新たな取り組みをスピード感をもって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:新卒1~2年目は年間5~10回程度の外部研修会社による研修が組まれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:枠を設けず仕事を任せてもらえるところは、とてもやりがいがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:アシスタントは全くやりがいを感じません。1日の、業務は朝の朝礼で指示を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:スキルアップの為、資格を全社員取らなくてはならず、2回め以降、受験料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:競争の激しい業界なので、ライバルも多く、日々揉まれて成長して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:社員1人1人に成長を求める社風で、仕事を通じて成長しようとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
教育・研修:中途採用だけで採用を行ってきたため、体系化された研修内容が確立されて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:サポートが手厚く、キャリア経験がなくても順当に仕事をしていく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分のスキルに沿ったお仕事から始めさせてくだ
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