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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを守って働くことが出来ると思います。残業
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの土日祝休みです。夏休みはお盆休みのみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:競争の激しい業界なので、ライバルも多く、日々揉まれて成長して
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上司が必ず実力があるとは限らず、社長の機嫌を
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:会社の近くに住むと月3万の住宅補助が出るので、若手の独身の方はその制度
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
ダイバーシティ・多様性:男女比は男:女=3:7くらいで比較的女性が多い印象で、性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
オフィス環境:フリーアドレスなので毎日席を選ぶことが出来るほか、座るスペースは様
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:住宅補助は近距離手当で支払われる。退職金はない。401kは存在する。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
評価制度:残業を推奨はしていないのでそこはありがたいのですが、現状残業せざるを得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:会社から半径3キロ圏内に住むことで、月三万円の近距離手当あり。退職金制
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職者が多すぎて把握できないため、退職の挨拶やメ
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:確定拠出年金、月額5000円までの本購入制度、資格手当て、年次手当てが
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:近距離の住宅手当がある。退職金はない。確定拠出年金はあるが、会社との折
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:給与体系がそれほど高くないからか女性が多い。能力があれば役職に
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:オフィスは綺麗。住宅手当はなし。退職金もなし。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:医療経営士の取得などで資格取得手当あり。働きがい:社会貢献度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:和気あいあいとした雰囲気で心優しい人が多いが、医療・ヘルスケア・働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:全社で社員数が約100名、うち50名程度が東京本社での勤務で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
事業の弱み:大手競合他社が数社あり、知名度など含めると上位になるのは難しいと思う
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:オンライン学習ツールを必ずQで3件見て感想をレポートする必要
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多く育休や産休から戻ってこられる方も複数いるので働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
事業での社会貢献:医師を求めている医療機関と、仕事を求めている医師のニーズをマッ
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日経テスト500点以上を始めとした資格勉強を時間外で多く求められる。必
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みだが、顧客の都合で仕事が入る時がある。その場合
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのに古い、堅苦しい組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:管理職は女性も多く、また優秀な女性社員が多い。育休・産休制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:入社してから数日間の研修はあるものの、その後は配属先にて実務の経験を
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格手当など豊富評価制度:完全実力主義だが、無理な目標を設定させられて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:従来のサービスや型に囚われる事なく、新たな取り組みをスピード感をもって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:新卒1~2年目は年間5~10回程度の外部研修会社による研修が組まれる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:入社したら医療経営士という資格を取得しなければならず、何回も
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回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:・活躍する女性が多い・女性管理職登用あり・産休育休中の社員多数
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制であり、決められた目標を達成すると号棒が上がり昇給していく。ただ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:色々フレキシブルに事業展開しているのはとても良いと思う。産業医サービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:枠を設けず仕事を任せてもらえるところは、とてもやりがいがあり
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