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株式会社Lingの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:
どちらともいえない。
というのも、入社してから内勤になる人はほとんどいないため、出向先の会社に左右される。
基本的には、家電量販店や携帯ショップ等に派遣されるが、若い女性が多いため、周りに育児休暇等をとるような人はほとんどいなかった。店舗によって男女比は異なるが、どちらかというと男性の方が多いイメージ。休暇を取りずらい雰囲気があるわけではないが、上司に女性が少ないため、相談をしやすい環境でもないように感じた。なので、本当に本社の人間ではなく、出向先の会社で、どこのお店に配属されるかが非常に重要になってくる。

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:接客業なので、土日祝日が休めない店
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:若い女性も多く働いており、休暇なども取りやすく働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 家電量販店の営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性はとても多い会社なので働きやすいと思います。シフト制の場合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性。女性が働きにくいと言ったことはないが、産休や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性と男性の比率は 半々くらいです。休暇のとりやすさは、店舗に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:内勤には女性社員も多数在籍しているが、女性
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回答者: 女性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は聞いたことがない。休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性だった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいことはないのではないでしょうか。た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:私の勤務先は女性が少なかった。家庭を持っている先輩もいなかった
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性社員もしっかり所属しており、それぞれの部で活躍していた印象
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:管理職がいるかは不明。ただ、内勤は女性も多
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、これと言って待遇はたいし
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性差別などはな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:男性が多い職場環境ではあるが、かといって男性主体というわけでは
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。休暇は平日なら自由がききますが、休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の人も多いと思うので働きやすい
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性に差別はないが、特別働きやすい
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく差別もない会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性だからというハンデはないが、育休産休を取っている人はいない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:内勤になれば実態がみえてくると思うが店舗勤務は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:派遣先店舗任せなので働きやすいかど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:育休・産休制度については取得したことはありませんが、社内は女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性でも働きやすい環境です。体調不良によるシフトの変更な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:気になる点というか、今現在は役職者に女性がいないようです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:現時点では、まだ育休や産休の明確な制度がない。ただ、女性社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:設立から7年という期間が短いからだとうが、まだまだ女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。かなり古い考え方の人たちが本社にいる
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回答者: 男性/ 家電量販店や携帯ショップへのヘルパー支援業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすいと思う。管理職の登用はまだまだこれからだと
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:この会社での女性の働きやすさに関しては女性の社員も多く確認して
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:偏見差別はないため、女性でも管理職等は狙えるのではないかと思う
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