口コミ294件
年収・給与31件
求人379件
フォロー数38人

株式会社Ｌｉｎｇの平均年収は316万円、年収範囲は200～670万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社Ｌｉｎｇで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社Ｌｉｎｇの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
316万円	200~670万円	34人

（平均年齢26.0歳）

回答者の平均年収	316万円
回答者の年収範囲	200~670万円
回答者数	34人

（平均年齢26.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	287万円（平均年齢25.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	283万円（平均年齢25.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	358万円	850万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｌｉｎｇの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:
人事考課により年2回の昇給査定あり。
また営業評価により年2回の賞与支給あり。
クライアント先にもよるが販売職の場合売り上げに応じたインセンティブ支給あり（その場合全額支給）
新卒は3年目まで自動昇給になり、その後人事考課によって昇給が決まる。

評価制度:
定性と定量により人事考課にて評価。
実力主義である。

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回答者：男性/ 家電量販店の営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は入社してから4年目からしか出ないのでそこは要注意です。評価制度:

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回答者：男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:出向先の企業によって給与形態は分かれる。インセンティブ有の企業もあれば

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回答者：男性/ 人材サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:新卒の場合、３年間は自動昇給、一律賞与。4年目以降から実績の評価に応じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:それなりに手当の種類はありますが、賞与は3年目以降はなくなります。完全

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半月毎に昇給と、ランクに応じた昇給の２つの昇給がある評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 通信業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社してから3年間は基本給が上がる。それ以降は、業務成果に応じて上下す

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回答者：女性/ 人材総合/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:役職手当などは具体的に明かされておりません。それこそ派遣先の契約が取

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	19万円	0万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社後に給与の変更があり、一人ひとり説明をしてくださいました。賞与はな

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回答者：男性/ 外勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年二回面談があり、チェックシートを元に評価されて上がる仕組みにな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	2万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与ともにあまりない。交通費や残業代は全額支給である。評価制度:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初の3年間は、自動的に1万円ずつくらい昇級します。それ以降は、個人の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	250万円	12万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	250万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は3年目までは年に1万円上がります。

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回答者：男性/ 販売ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:固定給+歩合給　歩合給はクライアント次第。評価制度:3年はきっちり外勤

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給の制度はあるが、ある程度までいくと人材を会社に紹介して、何人か入社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は微々たるもので無いに等しいです。住宅補助がありますが、申請できる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	19万円	0万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は半年に1度あります。賞与は業績によりますが、ないと思った方がいい

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回答者：女性/ 外勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:販売職にいた時は、その時の目標高等でもかなりいい額は貰

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回答者：男性/ 光通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブなど実力次第ではしっ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は3年間ないが、そのぶん月収が増え、20万超え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の人のことを考えてしっかり出してくれていると思います。評価制度:実

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:何を評価基準にしているのかわからない能力給とい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣される店舗によって残業は変わる。この業界はみなし残業が多いが、みな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員は固定給なのですが、Lingが定めている規定時間と配属されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

評価制度：自身の頑張りを必ず評価してくれます。勤続年数や年齢に囚われず、能力が認

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

給与水準：一般企業に比べてボーナスは少ないようです。一般企業に比べると基本給は高

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回答者：男性/ 家電量販店や携帯ショップへのヘルパー支援業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はかなり低く、手当てで総支給を調整。基本的に賞与はないが、人を入

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	20万円	2万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給賞与が一切ない。評価制度:昇給につながる評価制度はありません。長く

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回答者：男性/ 光通信/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新しい支店も増えてるので役職付けば貰えるだろうが正直ビックリするほど上

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験でも待遇のいい給与体系にはなっている。業界の影響かもしれない。評

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業所の所長などはかなりの待遇があったようです。評価制度:派遣社員だっ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社Ｌｉｎｇの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

福利厚生:住宅補助があり、交通費は全額支給。人材派遣会社では珍しく退職金もある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

福利厚生:住宅補助（規定あり）、通勤手当、退職金制度があります。そのほか、なにか

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給与制度:年収は他社と比べては普通だと思います。ただ、私の場合はこの会... 続きを見る

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給与制度:入社して数年は、勤続年数に応じて昇給していく年功型の給与体系... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｌｉｎｇ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.lingcorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区住吉町１−１６ＩＳＥビル５Ｆ

従業員数	295名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	三浦優司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｌｉｎｇの平均年収は316万円、年収範囲は200～670万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社Ｌｉｎｇで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	287万円（平均年齢25.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	283万円（平均年齢25.6歳）

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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