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社会福祉法人東京都社会福祉協議会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
補助金、委託による事業が多く、基本前年踏襲の仕事が多いです。たてわり感が強く、他の部署との交流は意識的に動かないとありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、正規職員よりも、非常勤や有期雇用契約の方が多いです。管理職とは近い立場でお話できます。

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口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2025年01月07日
企業カルチャー・社風:上からの命令というよりもボトムアップ型の組織だと思います。
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口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月30日
企業カルチャー・社風：社会福祉に貢献する会社なので、福利厚生については制度が充実
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口コミ投稿日：2024年12月19日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:職員の中で仕事に対する意欲についてはそれぞれ大きく
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 研修サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れることを極度に嫌がり、「前例がない」「
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口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの感じが強く、自分の業務以外に関しては、把握
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 女性/ 研修事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月01日
企業カルチャー・社風:新しいことは好まない傾向。長によって大きく変わる。風通しは
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：地味な感じのひとがおおいと思いました。おとなしくコツコ
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 審査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:正規職員と非正規職員のバランスが一般企業ですと考えられない
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：とくに気になるところはありませんでした。利用者さんとの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】比較的できていたと思います。立場がそ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：しいて言うなら、施設ということで、外部からの風通しは良
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