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Supership株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良好に感じる。自ら手を挙げられる人にとっては、かなりハマる社風だと思う。
一方、良くも悪くも挑戦を求めない人に強要する文化もないので、楽しようと思えば楽できてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションコストがかかるメンバーに個人的にはまだ会ったことがない。人柄が一定仕上がっている方が多い。
ビジネスサイドとエンジニアサイドの対立は起こりがち(世界共通とは思うが)。
落ち着いており、温厚で人当たりがよい方が多い会社だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:裁量は持てる。しかし裁量というより押し付けや放任という方が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を大歓迎組織体制・コミュニケーション:横も縦も話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風を引っ張っている人もいるが、多くの人は目の前の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:自分で考えて率先して動くような人が多いような気がする。待ち
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:自分で主張すれば挑戦する機会はもらえる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業理念の浸透:複数のベンチャーをM&Aしていることもあり、会社一丸となって、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業理念の浸透:大手企業のように、設立して長い会社ではないので企業理念の社員への
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:数社が集まり合併してSupershipとなったので、中
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
ダイバーシティ・多様性:私がいた部署では外国籍の方も複数活躍していたが、たまたま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の幅が広すぎて仕事を持ち
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:お互いを尊重しつつ率直に意見を述べ合える環境だと思う。カジ
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:色々な企業が合併してできた会社なので混沌としている。在籍当
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦挑戦と言っている会社に限って対して挑戦していないのでち
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:若い会社であるため風通しよく、また、社長から現場社員までフ
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3.1
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