回答者： 男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
めちゃくちゃ安すぎる
仕事量に対して少なすぎる
評価制度:
基本3.4年働いていたら昇給していく制度になっている。毎年給料も少しずつ上がっています。
昇進するためには自分のノルマを達成することは当たり前でそこからプラスでどれだけやれるかによって評価も変わってくると思います。
めちゃくちゃ安すぎる
仕事量に対して少なすぎる
評価制度:
基本3.4年働いていたら昇給していく制度になっている。毎年給料も少しずつ上がっています。
昇進するためには自分のノルマを達成することは当たり前でそこからプラスでどれだけやれるかによって評価も変わってくると思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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