回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
何もせずとも昇給はする。しかしどれだけ成果をあげても昇給の額は他の人と同じ。がんばりすぎて休職するとその間の昇給はなく何もしてない人より年収は低くなる。
評価制度:
業績評価をしていないので人事評価が機能していない。昇給に関わるものではない。
何もせずとも昇給はする。しかしどれだけ成果をあげても昇給の額は他の人と同じ。がんばりすぎて休職するとその間の昇給はなく何もしてない人より年収は低くなる。
評価制度:
業績評価をしていないので人事評価が機能していない。昇給に関わるものではない。