回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
募集要項にはボーナス有りと記載していたが、入社して2年半ほどボーナスはなかった。
最後に少しボーナスが出たが、1月分もなかった。
これは自分のせいとも言えるが、労働環境のストレスもあり、飲み会などで発散していたら貯金もなくなり、正直生活は苦しかった。
評価制度:
案件の売り上げは毎朝ミーティングで確認するが、給与との関連性は今ひとつわからなかった。
(安定的に月いくらこなしたら、給与これくらい、等)
マネジメント的な性質に対する評価と給与との関連性も明確でなく、給与は多分に社長の印象に左右されるのでは。
募集要項にはボーナス有りと記載していたが、入社して2年半ほどボーナスはなかった。
最後に少しボーナスが出たが、1月分もなかった。
これは自分のせいとも言えるが、労働環境のストレスもあり、飲み会などで発散していたら貯金もなくなり、正直生活は苦しかった。
評価制度:
案件の売り上げは毎朝ミーティングで確認するが、給与との関連性は今ひとつわからなかった。
(安定的に月いくらこなしたら、給与これくらい、等)
マネジメント的な性質に対する評価と給与との関連性も明確でなく、給与は多分に社長の印象に左右されるのでは。