「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- タリスマン株式会社の評判・口コミ
- タリスマン株式会社の事業展望・強み・弱み
タリスマン株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.4

タリスマン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。タリスマン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タリスマン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
同じ業界の企業の口コミ
2.5
大阪府大阪市北区大淀南1−10−20
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト7F
人材・教育・人材サービス
2.6
東京都新宿区高田馬場4−11−8河上ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:派遣なので、安定ではない。
派遣先との契約も短期間ごとで。
... 続きを見る
派遣先との契約も短期間ごとで。
... 続きを見る
3.1
東京都八王子市東町9−10ECS第35ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 介護補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:継続して宿泊されながら利用される方がいたり、定期的に新しい利...
続きを見る
4.2
東京都新宿区西新宿3−11−20オフィススクエアビル新宿
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材紹介事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:自社のマーケティングが強く、スカウトメールや媒体に依存せず企...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1−11−15横浜STビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:クライアントが大手企業ばっかなので潰れることはないと思います...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿1−4−11アイデム本社ビル別館8F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都新宿区西新宿7−23−10NSKビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:30代後半から40代の中堅クラスの離職が多々あり、下をひっぱ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビル34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】担当している企業のやり方はその人の自由。基本営...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田佐久間町2−19
人材・教育・人材サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
タリスマン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
事業の方向について、経済の状況を見ながら計画をしているようで、
競合他社は、このタイミングでかなり苦戦をしているようだが、人材サービスで大手企業やスタートアップ会社のトップシェアをとっていることもあり、事業は不景気の影響受けていない。
なぜできているかと言うと、あまりうまくは説明できないが、多分私たちが注力している業界やお付き合いしている人事部の方々との関係性などかなと思う。リテインサービスや再就職支援サービスなども関係してると思う。
新たに大手インターネット会社とアライアンスなどを組んだり、新しいビジネスの開発を行っている。
個人的には人材紹介だけでは厳しいと思うので、これらの新しい取り組みについては前向きに捉えて、私もうまく参画していきたいと考えている。