回答者： 男性/ SC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力主義である。
インセンティブの支給額は明確になっているため、達成すればかなりの額をもらえることもある。
評価制度:
すべて成績次第。
営業の成績が良ければ年齢は関係ない。
年に二回の人事評価で昇格が言い渡される。
実力主義である。
インセンティブの支給額は明確になっているため、達成すればかなりの額をもらえることもある。
評価制度:
すべて成績次第。
営業の成績が良ければ年齢は関係ない。
年に二回の人事評価で昇格が言い渡される。