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株式会社フロントラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 仙台支店

2.8
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
現場を仕切るベテランの方が複数おり、接しやすい人もいれば昔の職人のような方などそれぞれ。
ベテラン次第なので社風などは特にないように見受けられた。

組織体制・コミュニケーション:
予約をする時の電話対応はいいのだが、あくまでも事務員の対応。現場ではベテラン次第なので、当たり外れが多々あり。

ダイバーシティ・多様性:
現場仕事なので女性はかなり少ない。

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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 内装業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日：2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、しっかりとしたコミュニケーションのもと
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】教え方が現場によって雑。新人にあれこれ
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