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株式会社TakeActionの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:
頑張る人を全員で賞賛・背中押しする文化であるように感じます。挑戦もできますし、人もあたたかいです。

組織体制・コミュニケーション:
人が良い環境とはこのことなんだろうなと働きながらよく感じることが多かったです。同部署、上司、他部署、上層部と自分の仕事に誇りを持ちつつ、相手への尊敬を忘れず、それでいてフラットに気さくに声を掛けてくださる方が多くいらっしゃいました。バイトにいるようなお局さんもおらずで、私の働いていた時には本当に優しい方ばかりでした。時には厳しいことも愛情持って言ってくださるので、個人の改善だけでなく客観的に見た上でのアドバイスから善し悪しの基準を落とし込み、改善していくことも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
男女バランスも大きく感じたことはないですが、部署によっての違いはありそうです。ただ、相談の余地はあるかもしれなかったり、背中で魅せて新卒の同性の希望を増やすことでも対応出来ると思うので、良い意味で自分次第かもしれません。

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社員の熱量が高い会社だと思います。社員が同じ目標を共有し、
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回答者: 男性/ 定着コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:皆それぞれ仲が良い会社だとは思う。部署関係なく休日に集まっ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離がとても近く、年次問わず色々なことを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:若い人も多く、当たり散らすような人もいないので社内の雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーという雰囲気があって、20代が活躍していた。人材
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社として制度が全くないです。若い人が
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