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株式会社TakeActionの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社TakeActionの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TakeActionで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TakeActionへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月22日
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 定着コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年07月05日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月05日
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−6−17名古屋ビルディング6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:総会の後に、レクリエーションがあり、全国の校舎の人たちと交流...
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3.6
大阪府大阪市北区大淀北2−1−2
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く分からない。その時の社長による。最近は海外の影響が大きく...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 29F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:pjによって雰囲気は全然違う。ただ全社的に優しい人(ロジカル...
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3.5
東京都千代田区有楽町2−7−1有楽町ITOCiAオフィスタワー
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な人にチャンスは与えられる環境だったかと思います。また、...
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2.6
東京都立川市柏町1−27−13
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】亡くなられた方のご遺族から感謝された...
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4.0
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB35F
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回答者: 男性/ 管理事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に意見を取り入れ成長していくベンチャー気質な社内風土で...
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3.5
東京都中央区京橋3−9−8京橋白伝ビル7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力が高い方が多く在籍している為、コミュニ...
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3.5
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自立すること仲間を尊重し助け合うこと組織体制・コミュニケーシ...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:驚くほど、エラい人の横の連携・情報共有がない。下の者が他部署...
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2.5
東京都渋谷区代ー木4−33−10トーシンビルB2
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スポーツの会社ということで仕方ないのかもしれないが、熱血だけ...
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株式会社TakeActionのカテゴリ別口コミ(66件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TakeActionの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
頑張る人を全員で賞賛・背中押しする文化であるように感じます。挑戦もできますし、人もあたたかいです。
組織体制・コミュニケーション:
人が良い環境とはこのことなんだろうなと働きながらよく感じることが多かったです。同部署、上司、他部署、上層部と自分の仕事に誇りを持ちつつ、相手への尊敬を忘れず、それでいてフラットに気さくに声を掛けてくださる方が多くいらっしゃいました。バイトにいるようなお局さんもおらずで、私の働いていた時には本当に優しい方ばかりでした。時には厳しいことも愛情持って言ってくださるので、個人の改善だけでなく客観的に見た上でのアドバイスから善し悪しの基準を落とし込み、改善していくことも可能です。
ダイバーシティ・多様性:
男女バランスも大きく感じたことはないですが、部署によっての違いはありそうです。ただ、相談の余地はあるかもしれなかったり、背中で魅せて新卒の同性の希望を増やすことでも対応出来ると思うので、良い意味で自分次第かもしれません。