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株式会社ミライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ パソコンサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
手当も少ない方だと思います。
住宅手当はないです。
寮もないです。

オフィス環境:
全国にある程度勤務地はあるので働きたいところでは働けると思います。

株式会社ミライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:有給の欄は明細にあるが数字がなく、上司に確認はしましたが有給はあるが現実的には使えないと言われた。基本給の昇給は一切無し。交通費に関しては勤務先が変わっても変化無し。ガソリン代は賄いきれないのが現状。営業手当が成績によって0~10万と変動幅が大きい為、成績を出せなかった時は手取りが16万を切ることがある。下限0は厳しい。また店舗が変わっても基本査定となる数字は一律で同じである為公平性は皆無。

株式会社ミライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IoTソリューション事業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
ITテクニカルサポート業ではあるが、実質的に営業職となります。
何故なら依頼が無いと業務が行えないからです。
もちろん、お客様からのご依頼も多数あります。
しかし、売り上げ予算(実質ノルマ)があるので、技術職であっても営業スキルは問われます。
売り上げ管理が重要な社風なので、お客様へどのように追加のご提案ができるか、継続的にご依頼いただけるかがポイントとなります。
せめて売り上げ管理と人材管理を分けて人員配置してもらえればやりようもあるんですが、プレイングマネージャーとして全ての管理が一人にのしかかってくる環境は、本人にもかなりの負担を強います。
給料の柔軟性は改善傾向にあるものの、今はまだ業務負担の方が明らかに大きいと感じます。
社員を増やすのは会社側にもリスクがあるので一定の理解はあります。
しかし、今の売り手市場を考えると、良い人材の流出が進む懸念は拭えません。
一部を完全に業務委託化してリスクヘッジを取る必要があるのではと考えます。

株式会社ミライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:パソコンのエンドユーザー様の悩みを解決に導いたときの達成感を実感できたときはやり甲斐をもっとも感じられる瞬間です。ですが実際にはほぼそんな機会もなく、量販店の客層の問題か金額でご納得頂けないことが多いので文句を言われることも非常に多い仕事です。

株式会社ミライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ パソコンサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりないイメージ。
そもそも入社前のイメージが無かった。

株式会社ミライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IoTソリューション事業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
事業の強み:
現在の業務も一定の規模で推移していくと予想しております。
しかし、会社のキャッシュフローが良いうちに他業種展開を進めることと、従業員に情報を共有する環境が必要だと思います。
会社の行く末に不安を覚える優秀な人材が、退職を考えるようになっては本末転倒となります。

株式会社ミライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ パソコンサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与、退職金がないのである程度の給料がすぐに欲しい方はいいと思うが長期は薦めない。

評価制度:
基本給は変わりません。
良くも悪くも実力主義だが、基本給が少ないので数字が取れないと給料はすくない。