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株式会社ミライズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
14件株式会社ミライズの口コミ一覧ページです。株式会社ミライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミライズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月11日
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月26日
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月26日
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月26日
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月26日
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月26日
口コミ投稿日：2016年11月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月26日
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
株式会社ミライズのカテゴリ別口コミ（14件）
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株式会社ミライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IoTソリューション事業部/ 一般職
ITテクニカルサポート業ではあるが、実質的に営業職となります。
何故なら依頼が無いと業務が行えないからです。
もちろん、お客様からのご依頼も多数あります。
しかし、売り上げ予算(実質ノルマ)があるので、技術職であっても営業スキルは問われます。
売り上げ管理が重要な社風なので、お客様へどのように追加のご提案ができるか、継続的にご依頼いただけるかがポイントとなります。
せめて売り上げ管理と人材管理を分けて人員配置してもらえればやりようもあるんですが、プレイングマネージャーとして全ての管理が一人にのしかかってくる環境は、本人にもかなりの負担を強います。
給料の柔軟性は改善傾向にあるものの、今はまだ業務負担の方が明らかに大きいと感じます。
社員を増やすのは会社側にもリスクがあるので一定の理解はあります。
しかし、今の売り手市場を考えると、良い人材の流出が進む懸念は拭えません。
一部を完全に業務委託化してリスクヘッジを取る必要があるのではと考えます。