回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
本社採用の月給社員と、地域採用の日給社員でスタートから１,２万の給料の差があるが、昇給額や賞与は殆ど同じ。昇給額は少ないため、給料はそこまで上がらない。鶏卵業界の中では、新卒本社採用なら家賃が全くかからないので初任給は高い方だと思う。ただしそこから上がらない。
評価制度:
評価制度はあるが、それによって賞与の増減はない。社内には係長と主任までしか役員がないため、他は平社員である。そのため平社員の中でも上のポジションについても昇給はなく、頑張っても評価はされにくい。本社採用の方は本当に本社に評価が伝えられているのか分からない。社内までの評価に感じる。
本社採用の月給社員と、地域採用の日給社員でスタートから１,２万の給料の差があるが、昇給額や賞与は殆ど同じ。昇給額は少ないため、給料はそこまで上がらない。鶏卵業界の中では、新卒本社採用なら家賃が全くかからないので初任給は高い方だと思う。ただしそこから上がらない。
評価制度:
評価制度はあるが、それによって賞与の増減はない。社内には係長と主任までしか役員がないため、他は平社員である。そのため平社員の中でも上のポジションについても昇給はなく、頑張っても評価はされにくい。本社採用の方は本当に本社に評価が伝えられているのか分からない。社内までの評価に感じる。