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株式会社ＣＲＯＳＳＯＮＥの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ PMO補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待してたのは給料でした。
漠然とIT業界は稼げる仕事だと思っていたからです。
実際に入社して最初はもっと給料が欲しいと感じてましたが、ITのスキル＝給料
に直結している為スキルをおのずと上げざる得ないと感じました。

逆に言うとスキルが高ければ希望する給料になるので、スキルを日々上げていくモチベーションになっていると思います。
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社前はそんなに評価してもらえるのかと疑っていま
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 無し

4.3
口コミ投稿日：2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢が高くなれば給与が上がると思いましたが、実力
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職では常駐先で孤立していたためサポートに不安が
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2.9
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3.3
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3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、オフィス見学や、人事を介して色んな人と話せたので、... 続きを見る
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