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ヒロセ株式会社の入社前とのギャップ
3.5

ヒロセ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ヒロセ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒロセ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月02日
口コミ投稿日:2024年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 施工課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 総務
3.4
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3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−11−17心斎橋NTビル
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信測器事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が異なります。関係ない仕事ばかりやらされました。...
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2.9
東京都葛飾区高砂5−35−12
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:できない奴は弾かれる、もっと丁寧に色々教えてもらえるのかと思...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2−12−4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業1部/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:車に乗ったり、関わることはあまりありません。...
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3.0
奈良県奈良市大森町47−3
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3.2
愛知県名古屋市中区富士見町8−8OMCビル
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員は必ずギャップを感じると思います。...
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3.6
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティビル33F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気や風通しの良さは聞いていた話と大きくギャップはあ...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区金港町1−7横浜ダイヤビルディング14F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるデータ入力のみ、資料作成のみというような事務はありま...
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3.3
福岡県福岡市博多区冷泉町6−16
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで忙しく、1人に対しての業務量が多いとは思っていなかっ...
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3.0
東京都中央区日本橋堀留町1−10−13REVZO日本橋堀留町10F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ デイクルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップということはないが、コロナが流行してからの忙しさ...
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2.9
大阪府大阪市北区西天満3−5−33
サービス・物品レンタル
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヒロセ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部/ なし
会社説明会の時点では鋼材リース、販売という話があり、福利厚生も手厚いという点で入社したものの蓋を開けてみればやっていることはほぼサブコン。業界的に若手がいないという話があったが予想以上に同年代、30代の社員が少なく会社の年齢層が高く感じた。
社員育成についてもしっかりサポートしますとは入社前に聞いたものの実際は元々の仕事量が多く新人教育する時間を設けることができないのが現実。施工管理に至っては教えてもらうことがほぼなく、ヒロセの社員より下請けの職人さん、元請けのゼネコン社員から教わることが多かった。